Abfindung

Grundsätzlich haben Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Abfindung, wenn ihnen der Arbeitgeber kündigt.
Dennoch werden Abfindungen trotzdem häufig gezahlt, da die Unternehmen das Risiko eines langwierigen Gerichtsverfahrens vermeiden wollen und deshalb einen Aufhebungsvertrag bzw. einen Vergleich abschließen.
Üblich sind Zahlungen von einem halben bis zu einem Brutto-Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr. Allerdings hängt der Anspruch selbst sowie die Höhe der Zahlung von der konkreten Situation, der Branche sowie vom Verhandlungsgeschick des Anwalts des Arbeitnehmers ab.